Éléments de contexte
La délégation des Charentes du Secours Catholique/Caritas France regroupe deux départements : la Charente et la Charente-Maritime.
650 bénévoles, regroupés au sein de 35 équipes, rencontrent chaque année 10 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion. Les bénévoles écoutent et tentent d’agir avec ces personnes, afin qu’elles retrouvent leur place et leur capacité à agir dans la société.
Ils sont appuyés par une équipe de 8 salariés (1 délégué, 5 animateurs/animatrices, 1 assistante et 1 comptable).
La construction collective du projet de délégation 2022/2027, a permis de dégager 4 thématiques prioritaires :
– L’économie solidaire
– L’accès digne à l’alimentation
– Aller vers
– L’accès au numérique
Deux nouvelles thématiques sont également travaillées :
– Transition écologique juste
– Lutte contre la précarité énergétique
Description de la mission
Membre du bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs.
Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique Caritas France 2016-2025.
Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du Secours catholique.
Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation des Charentes.
Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d’acteurs de solidarité, équipe salariée).
Vous êtes sous la responsabilité du délégué interrégional de la Nouvelle-Aquitaine.
Pour cela, vous :
– Contribuez, au sein du bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec la présidente de la délégation.
– Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale (conseil de gouvernance), et l’équipe d’animation.
– Consolidez l’organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.
– Pilotez opérationnellement la mise en œuvre participative du projet de délégation
– Assurez le management des équipes salariés et la coordination de bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs.
– Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le/la trésorier(e).
– Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
– Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.
– Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que des diocèses, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).
– Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.
Enjeux spécifiques du poste :
– Mettre en œuvre le projet de délégation 2022-2027, s’inscrire dans la continuité des orientations décidées collectivement.
– Entretenir le fonctionnement actuel et harmonieux du bureau : les membres du bureau ont des fonctions déterminées et complémentaires. Ils sont en recul et en soutien de l’opérationnel.
– Maintenir la bonne dynamique de l’équipe d’animation salariée, compétente et motivée.
– Soutenir le travail collectif au niveau des projets de l’équipe d’Angoulême
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